核心员工是指对企业发展具有明显影响作用并在某方面“不可替代”的员工。
关怀要点:企业要注意培养核心员工的成就感和忠诚度,让他们的价值能够充分体现,作用能够充分发挥,价值共建,价值共享,这是核心员工与企业互利双赢的关键。
关怀措施:
1.工作关怀。要求其直接领导每季主动与其沟通一次,了解工作情况,生活困难,让员工感到亲切和温暖,提高员工的忠诚度。
2.健康关怀。处于此层面的员工跟一般工作压力较大,在自身身体健康上投入的精力不是很多,因此公司人力资源部等都可以将其作为关注点,定期组织健康检查,体育活动,旅游安排等。
3.家庭关怀。主要针对子女,老人的关注,可有公司定期组织到ACOOK艾厨艺DIY美食体验馆进行亲子活动,亲子蛋糕diy活动,增强其家人的荣誉感。
4.团队关怀。主要针对全体公司员工,不定期组织员工到ACOOK艾厨艺DIY美食体验馆进行厨艺大比拼之类的活动,以增加团队凝聚力,营造公司“家”的文化氛围。或者观察员工在厨艺方面是否有想要提高,若是有则可以通过赠送其在ACOOK艾厨艺DIY美食体验馆厨艺培训的课程,这也是一种很有效的员工关怀方式。 |